Para 2022, es probable que la economía finalmente se recupere a los niveles previos a la epidemia, abriendo mejores perspectivas para la creación de empleo.
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La consultora de recursos humanos Runstad presenta 6 divisiones distintas en su informe. |
Andrea
Avila, CEO de Runstad Argentina y Uruguay, dijo: "Estos 6
sectores con muy buenas perspectivas de crecimiento se destacan de los demás y
se espera que aumenten la demanda de mano de obra formal y registrada del
sector privado durante el año".
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Estas
son las 6 áreas donde la demanda de mano de obra es más alta:
1- Fintech
Con el crecimiento constante del mercado de pagos y finanzas digitales en línea con la transformación a gran escala, la búsqueda de empresas fintech se ha lanzado una por una, muchas de estas empresas aún son nuevas, donde organizan grupos de trabajo.
La
demanda de mano de obra en este segmento se centra principalmente en
profesionales de tecnología, finanzas y marketing digital.
Las empresas de este tipo son las que más buscan ingenieros de software, programadores, analistas
funcionales, científicos de datos, especialistas en UX, etc. También se
requieren especialistas en marketing digital, nuevos productos, servicio al
cliente y gestión de riesgo financiero y crediticio.
2- Comercio electrónico
Los trabajos en este campo incluyen puestos de marketing digital, perfiles de gerentes de comercio electrónico, gerentes de cuentas, desarrolladores full-stack, especialistas en UX, analistas de datos, servicio al cliente, compras y logística, y programadores y diseñadores web, expertos en SEO, SEM y redes sociales.
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3- Logística
La pandemia ha acelerado el crecimiento de esta industria, esto se ha debido a que la mayoría de las organizaciones han tenido que adaptar su negocio al uso de canales de marketing virtual para adaptarse a los nuevos hábitos de consumo.
La demanda de perfiles en esta área está presente en empresas
de todos los tamaños, está destinada a personal calificado que se desempeñe en
nuevas operaciones relacionadas con el centro de distribución y almacenamiento,
así como la clasificación y montaje de la mercadería solicitada.
4- Energía
Para 2022, podemos pronosticar un aumento en la demanda de
nuevos puestos a medida que esperamos inversiones para
estimular las actividades de varios sectores de la cadena de
valor de producción y distribución de energía.
Todos los días se crean nuevos puestos de trabajo, incluidos
trabajadores de campo experimentados, supervisores y gerentes de sitios,
geólogos, ingenieros de gas, petróleo, minería y transporte, ingenieros mecánicos,
eléctricos, electrónicos, químicos e industriales e ingenieros.
Asimismo, a medida que continúa la tendencia de las energías
renovables, existe una creciente demanda de personal
especializado en profesionales de energías renovables, medio ambiente, ingeniería
y seguridad y salud.
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| Nuevas oportunidades laborales se presentan tras la crisis |
5- Economía del conocimiento
Todo el ecosistema de la economía del conocimiento, especialmente la vertical tecnológica, seguirá siendo uno de los principales actores en 2022.
La creación de empleo se está produciendo en los campos de la
ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) y los expertos en
estos campos seguirán siendo los más necesarios para implementar tecnologías
como la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, el análisis de big
data, la automatización de procesos, la robótica, la cadena de bloques y la
Internet de las Cosas.
Se requerirán perfiles profesionales y técnicos tanto en
software como en servicios informáticos, así como en biotecnología, biología,
bioquímica, microbiología, bioinformática, biología molecular, neurociencia e
ingeniería genética.
6- Laboratorio de Salud
Con la crisis sanitaria lejos de terminar, el sector de la
salud seguirá creando puestos de trabajo.
Los especialistas en diversas especialidades relacionadas con
la prestación de atención médica en clínicas y centros médicos seguirán
teniendo una gran demanda, especialmente en el campo de cuidados intensivos y
enfermería.
Asimismo, los técnicos de laboratorio, representantes de servicio al cliente,
enfermeras, coordinadores de centros de pruebas y asistentes seguirán teniendo
una gran demanda.
Los laboratorios requieren especialistas e ingenieros en producción, seguridad
y salud, logística, compras, calidad, etc. Al mismo tiempo, la demanda de especialistas con títulos en
farmacia, química, ciencias de la vida y medicina es especialmente alta en
organizaciones especializadas en investigación y ensayos clínicos, lo que
también estimula la demanda de nuevos puestos de trabajo.
